ネオキャリアって何という方が多いでしょう。当サイトはネオキャリアが新卒者や中途採用者を求人し、どの様に仕事を斡旋してくれるかを詳細に解説します。2CHでも話題になっているネオキャリアとは一体?
ネオキャリアとは、「業界最大級の広告媒体数を取扱っている」売り文句に、求人中の企業に対して、希望通りの人材を斡旋、紹介する求人会社です。主に広告を利用し、クライアント(企業)が求める人材を、膨大な求人広告媒体から探し出し、その人材をクライアント(企業)に紹介するというマーケティングモデルを構築している様です。つまり求人は全てネオキャリアが対応し、クライアントである企業は、その求職者の採用面接だけに集中できる様な環境作りをします。そのため、求人者の管理から企業説明会への導引、面接の日時まで、全てネオキャリアが請け負うという、今までにない画期的なビジネスモデルです。また、新卒、中途採用を問わない求人紹介、斡旋をしています。更に、優れた人材の採用ノウハウや、企業説明会などのコンサルティングも行っており、求人バンクだけではない「企業と求人希望者との両方の仲介ノウハウ」を持っているのがネオキャリアです。※アルバイトの求人は行っていません。
ネオキャリアの公式ブログとして「ネオキャリア社員奮闘日記」というものが社長自身の手によって日々更新されています。ネオキャリアの新卒社員が人材紹介の受注を上げたという報告や、社長個人的なプライベートな記事、ネオキャリアに対する熱い意気込みや、真剣な社員の様子が垣間見える記事などを定期的に更新しています。「ネオキャリアは社員一人一人が持ってくる結果によって生計が成り立っている会社」と社長はブログで述べており、そのためか、社員の受注結果や、社員のモチベーションを上げる様な少し「自己啓発」の様な記事が多く存在します。社長の言うとおり、求人紹介、斡旋というのビジネスは、クライアント(企業や求人希望者)が存在しなければ成り立ちません。更に、企業と求人希望者を結びつけなければ、最終的な「結果」には至りません。ブログのタイトルの通り、ネオキャリアが日々、企業と求人希望者を結びつけるために日々奮闘している様子が垣間見える熱いブログになっています。
ネオキャリアの社内事情が「2CH」という大手掲示板サービスに赤裸々に書かれていることで、今話題になっています。2CHに書き込みをしているのは、元ネオキャリアの社員と思われる人々が中心の様です。ネオキャリアが、新しい求人紹介・斡旋企業であること、また少人数制による「成果主義」のビジネスモデルから、激しい批判があがっています。成果報酬主義の企業は、どうしても売り上げや、結果ばかりを重視してしまうため、社員個人の人格をぞんざいにする傾向があるのは否めません。これは決してネオキャリアだけでなく、全ての会社に言えることでしょう。しかし、ネオキャリアは求人紹介、斡旋をサービスにしています。求人紹介をする会社は「人材」が命です。人間の尊厳や人格を重んじた「経営手法」が非常に大切です。また、2ちゃんねるの影響力は大きなものがあります。ネオキャリアの企業情報を2ちゃんねるで調べるクライアント(企業)もいらっしゃるでしょうから、この状況を改善する必要があるかも知れません。